Главная > Бизнес > Достойный сын родного края: бизнесмен Василий Гамаюнов и его трудовой путь

Достойный сын родного края: бизнесмен Василий Гамаюнов и его трудовой путь

29.10.2021 Бизнес

На берегу Кучукского озера в Алтайском крае работает известный на всю Россию производитель сульфата натрия (Na2SO4) — ОАО «Кучуксульфат». Предприятие успешно функционирует с 1960 г., а в последние 20 лет тут трудится Василий Гамаюнов. Нынешний руководитель имеет богатый житейский опыт, о котором повествует Infox.ru.

Уроженец Алтайского края верен долгу служения Родине

Гамаюнов — коренной алтаец, уроженец села Благовещенка. Он появился на свет в 1957 г. и рос в простой рабочей среде, являясь плотью от плоти трудового народа. Учеба в школе сменилась постижением профессии педагога в Барнаульском ВУЗе, а затем службой в армии. По возвращении молодой перспективный специалист стал заместителем директора ПТУ в родном селе.

В 27-летнем возрасте Гамаюнов открыл новые горизонты. Его характер, трудолюбие и прочие таланты пригодились для службы Родине в структурах КГБ. Здесь он традиционно демонстрировал хорошие показатели работы. К концу 80-х В.Гамаюнов числился в руководстве ведомства по Алтайскому краю. В новосозданном ФСБ наш герой прошел все тяготы борьбы с криминалитетом в первые годы после распада Советского Союза.

К началу 2000-х Гамаюнов носил подполковничьи погоны. В это время в его жизни настал новый водораздел и он решил применить навыки теперь уже в работе частным сыщиков. Его детективное агентство работало очень плодотворно. Результатом стали почти полторы сотни уголовных дел, было разоблачено 3 тыс. правонарушителей.

Промышленник и меценат

С 2001 г. Василия Гамаюнова пригласили на руководящую позицию в ОАО «Кучуксульфат». Здесь его знания и навыки сразу пригодились. Предприятие уверенно преодолевал все тяготы кризисного времени, развивалось, модернизировалось, открывало новые рынки. На рубеже 2020-х Гамаюнов возглавил это химпредприятие, которое уверенно несло звание одного из промышленных лидеров Алтайского края.

Руководитель привержен социальной ответственности. Из 6 млрд руб. годовой прибыли до 9 млн идет в специальные фонды «Забота» и «Развитие». Эти средства используются на целевые проекты по развитию образования и здравоохранения. Средний заработок заводчан превысил 50 тыс. рублей. Стабильная работа предприятия дает возможность помогать малообеспеченным согражданам, предоставлять горячие обеды школьникам. Постоянно развивается инфраструктура, прилегающая к заводу — благоустраиваются территории, развивается парковая зона. Жизнь в Благовещенке становится комфортнее, а люди с уверенностью смотрят в завтрашний день.