Гендиректор Mary Kay Россия Алла Соколова: четверть сотрудников компании работают удаленно
В настоящее время возможность удаленно трудиться находит все больше сторонников. Это объяснимо, ведь достоинства такого формата неоспоримы, как для работников, так и для работодателей. Для первых это свободный график, отсутствие необходимости придерживаться требований к стилю одежды, экономия на транспортных расходах, возможность параллельно решать домашние вопросы и пр. Для вторых — экономия на расходах на офис и инфраструктуру, оргтехнику и пр.
Однако, по словам гендиректора Mary Kay Россия Аллы Соколовой, не стоит идеализировать формат удаленной работы. Она подходит для ограниченного числа должностей, и не способна адекватно восполнить возможности эмоциональной вовлеченности и личной коммуникации с коллегами. Неслучайно, многие из четверти сотрудников Mary Kay, которые работают в компании удаленно, предпочитают часто бывать в офисе, чтобы общаться с коллегами и работодателем. К тому же, это дополнительный мотивационный фактор к успешному труду. В Mary Kay возможность работать удаленно была реализована два года назад.
