Социальные и экологические программы получат больше внимания от руководства «Уральской Стали»
Генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин заявил о планах компании уделить больше внимания социальным и экологическим программам. Компания создает пятилетнюю инвестиционную программу на 100 миллиардов рублей, которая позволит запустить новые производственные мощности, расширить сортамент продукции и уменьшить негативное влияние на окружающую среду.
В состав УК «Уральская Сталь» входят Загорский трубный завод (ЗТЗ) в Московской области и одноименный комбинат в Новотроицке в Оренбургской области. Последний является градообразующим предприятием. На комбинате работает около 9 тысяч человек.
Одним из ключевых направлений работы УК «Уральская Сталь» является забота о своих сотрудниках. Как отмечает Денис Сафин, в компании существует система социальных гарантий и льгот для работников, а также поддержка многодетных и малообеспеченных семей.
В 2022 году УК вложила в развитие производства и социальные программы более 2 миллиардов рублей. Часть средств ушло на оздоровительные программы для работников и их семей. Кроме того, около 200 миллионов рублей выделили на поддержку социальных проектов в Новотроицке.
С 1955 года, когда в Новотроицке появился металлургический комбинат, УК «Уральская Сталь» активно помогает детским садам, школам и больницам, домам культуры, принимает участие в их строительстве и ремонте. Работники предприятия также оказывают помощь сиротам и детям из малообеспеченных семей, а также интернатам для детей с особыми потребностями и людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Планы компании на ближайшие годы включают в себя дальнейшее развитие экологических и социальных программ. Как заявил Денис Сафин, генеральный директор УК «Уральская Сталь», компания стремится не только повысить свою производительность, но и вести более ответственную социальную политику.
Кроме того, УК «Уральская Сталь» продолжает работу по уменьшению техногенного воздействия на окружающую среду. В рамках этой программы компания инвестирует в современное оборудование и технологии, которые позволят уменьшить выбросы вредных веществ и улучшить экологическую обстановку в регионе.
Несмотря на уже достигнутые успехи, компания не собирается останавливаться на достигнутом и продолжает развиваться в социальном и экологическом направлениях.
Под руководством Дениса Сафина УК «Уральская Сталь» также инвестирует в профессиональное развитие своих работников. Сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию и получать высшее образование в НИТУ НФ МИСИС. Для облегчения финансовой нагрузки на сотрудников, компания компенсирует до 50% стоимости обучения.
Для тех, у кого уже есть высшее образование или не обязательно его иметь, предусмотрены курсы повышения квалификации в учебном центре комбината и других образовательных центрах. Каждый год десятки сотрудников отправляются на обучение за счет предприятия.
Компания также активно инвестирует в экологическую безопасность производства и улучшение экологического состояния городской среды. В 2022 году было выделено 300 миллионов рублей на повышение экологической безопасности производства и улучшение экологической ситуации в городе. За последнее десятилетие количество вредных выбросов и негативное воздействие комбината на окружающую среду снизилось на треть благодаря громадным суммам, выделяемым на экологические мероприятия. Экологическая служба компании тщательно следит за показателями выбросов, чтобы они соответствовали установленным нормам.
В УК «Уральская сталь» к делу сохранения окружающей среды вовлекают всех сотрудников. Работники и сами проявляют инициативу. Например, люди, работающие на коксохимическом производстве проявили инициативу и добились снижения выбросов от дверей коксовых камер на 44%.
В целом, на Новотроицком комбинате безопасности уделяют много внимания. Чтобы снизить влияние на окружающую среду, работает замкнутый цикл водоснабжения, и ежегодно утилизируется 1,5 миллиона тонн отходов производства.
Компания также организует экологические мероприятия в Новотроицке, например, «Чистые игры», соревнования среди жителей города по сбору мусора на берегу озера Сазанье. Также работники благоустраивают территории цехов комбината и подшефных школ. А каждый год многие принимают участие в выпуске рыбы в Ириклинское водохранилище, что помогает спасти его от зарастания.
