Нехватка знаний мешает компаниям внедрять автоматизацию кадровых процессов
На отраслевой выставке HRM EXPO 2023 цифровая лаборатория Hopper IT провела исследование в сфере автоматизации HR-процессов. Ее результаты свидетельствуют о том, что из-за отсутствия знаний о начальных этапах реализации проектов половина HR-отделов не внедряют автоматизацию кадровых процессов.
HR-отделы считают наиболее серьезным препятствием на пути технологий нехватку знаний о том, какие инструменты для автоматизации надо использовать, как начать проект, какими необходимо обладать компетенциями.
Есть и другие проблемы. Трудности с финансированием подобных решений отметили почти треть респондентов. Сложность задачи по автоматизации, отсутствие в штате нужных специалистов, а также прямой саботаж инноваций среди сотрудников – эти проблемы озвучил каждый пятый из опрошенных.
Комментируя итоги проведенного исследования, Наталья Краснобаева, CEO&Founder Hopper IT, подчеркнула, что бояться изменений не стоит, хотя автоматизация HR-процессов может показаться рискованным и сложным шагом. Следует начать с определения ключевых задач и процессов, которые требуется автоматизировать, причем сделать это можно как самостоятельно, так и подключив интегратора. Он найдет слабые точки компании, проанализировав ее бизнес-процессы, а затем, подобрав максимально эффективные инструменты, разработает систему в соответствии с потребностями предприятия.
Автоматизация HR-процессов повысит скорость и качество работы сотрудников, позволит им сконцентрироваться на более важных задачах.
